Nachhaltigkeit

Svetruck AB ist Schwedens größter privater Gabelstaplerhersteller mit etwa 200 Mitarbeitern in unserem Produktionswerk in Ljungby. Wir haben Vertriebs- und Serviceeinheiten in Deutschland, Belgien und den USA. Unsere Produktion ist auf die Herstellung von Gabelstaplern für verschiedene Märkte ausgerichtet. Rund 95% des Verkaufs erfolgt in Europa, 5% werden in andere Teile der Welt exportiert.

Svetruck berichtet über vier priorisierte Nachhaltigkeitsbereiche:

Umwelt
Personal
Soziale Bedingungen und Menschenrechte
Korruptionsbekämpfung

Umwelt

Unsere Richtlinie umfasst wichtige Verpflichtungen zum Schutz der natürlichen Ressourcen, um so die langfristige wirtschaftliche Nachhaltigkeit unseres Unternehmens zu sichern.

Wir bemühen uns, Prozesse und Produktionsmethoden unter größtmöglicher Rücksichtnahme auf die Umwelt zu entwickeln und zu verbessern, um Emissionen von Schadstoffen in Wasser und Luft zu begrenzen.

Wir werden sparsam mit Chemikalien umgehen und Verschwendung vermeiden.

Wir werden unseren Verbrauch an Rohstoffen, Energie und Wasser minimieren.

Wir wollen die gesetzlichen Anforderungen erfüllen und nach Möglichkeit übertreffen.

Wir beziehen alle Mitarbeiter in unsere Umweltarbeit ein und schulen sie kontinuierlich.

Personal

Svetruck AB bietet viele interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in verschiedenen Berufsfeldern und beschäftigt etwa 200 Mitarbeiter in Schweden.

Svetruck hat eine flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen, die den Mitarbeitern große Mitbestimmungsmöglichkeiten hinsichtlich ihrer Arbeitssituation und Entwicklung bieten. Am wichtigsten sind für uns die Motivation und das Interesse unserer Mitarbeiter. Wir sind ein starkes Unternehmen mit soliden Werten und legen Wert auf langfristiges Wachstum und Qualität.

Unsere Mitarbeiter sind Svetrucks wertvollstes Kapital. Unser Fokus liegt darauf, engagierte Mitarbeiter zu haben, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sich weiterentwickeln. Svetruck ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber.

Soziale Bedingungen und Menschenrechte

Svetruck respektiert die Menschenrechte und internationale Arbeitsstandards, wie sie in der Erklärung der Vereinten Nationen über Menschenrechte und den Kernübereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) festgelegt sind.

Wir tolerieren keine Kinderarbeit in irgendeiner Form, ebenso wenig Zwangsarbeit oder andere unfreiwillige Arbeit. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, politischer Überzeugung, Geschlecht, Alter, Nationalität, sexueller Orientierung oder Behinderung ist nicht gestattet.

Unsere Mitarbeiter haben das volle Recht, ihre gesetzlichen Rechte zur Bildung, zum Beitritt oder zum Verzicht auf Beitritt zu Gewerkschaften auszuüben.

Svetruck setzt sich kontinuierlich für die Verbesserung der sozialen Bedingungen und Menschenrechte in den Bereichen, in denen wir tätig sind, ein, durch laufende Wertschulungen und Initiativen für unsere Mitarbeiter. Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und ein gemeinsames Wertesystem sind dabei von zentraler Bedeutung..

Korruptionsbekämpfung

Mitarbeiter von Svetruck dürfen keine persönlichen Geschenke oder andere Vergütungen von oder an externe Geschäftspartner annehmen oder geben. Sie dürfen auch nicht an Repräsentationsveranstaltungen teilnehmen, die über das normale Geschäftsmaß hinausgehen.

Wir schätzen das Risiko, dass unsere Mitarbeiter Korruption oder ähnlichen Situationen ausgesetzt werden, als gering ein.

Nachhaltigkeit

Umwelt

Personal

Soziale Bedingungen und Menschenrechte

Korruptionsbekämpfung

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